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ミャンマー人材の受け入れ・技能実習・特定技能・育成就労について、現場の担当者が書いています。
- 工場が地震で止まったら、技能実習生は他で働けるか
工場が地震で止まったとき、技能実習生を別の会社や別の作業で働かせることは、通常はできません。ただし令和8年熊本地震（2026年7月28日発生）の被災地では、1日…
- 特定技能の枠、食品製造は1か月で1,153人分減りました
特定技能の受入れ枠は、食品製造と介護であとどれだけ残っているのか。入管庁が2026年10月6日に更新した7月末時点の速報値では、飲食料品製造業が枠の76.3%（…
- 技能実習の月給は平均21万3,500円、課題の1位は日本語
外国人材を受け入れるといくら払うことになり、入れてから何に困るのか。厚生労働省が2026年8月31日に公表した「令和7年外国人雇用実態調査」によると、月々の給与…
- 最低賃金の改定後、実習生の月給はこう計算し直す
最低賃金の発効後に月給制の実習生の給与計算で見直すのは、時間額への換算、残業単価、控除の3か所です。月給の総額が足りていても、精皆勤手当と通勤手当を抜いて時間額…
- 技能実習生が妊娠したら、会社は最初に何をするか
技能実習生から妊娠を告げられたとき、会社が最初にやるのは、本人がどうしたいかを聞くことです。妊娠を理由に実習を一方的に終わらせることはできず、解雇や帰国の強制は…
- JLPT12月は全級締切、育成就労の日本語はJFT-Basicで
2026年12月の日本語能力試験（JLPT）は、N1からN5まで全レベルの受付がすでに締め切られています。出入国在留管理庁は2026年10月5日、受入れ機関と受…
- 永住の基準が10月1日改定。技能実習の年数は5年に数えない
技能実習や特定技能1号で働いた年数は、永住許可に必要な「就労資格で5年」には数えられません。出入国在留管理庁（入管庁）が2026年10月1日付けで改定した「永住…
- 技能実習生の寮費、給与から引けるのはいくらまでか
借上げアパートなら、家賃を入居人数で割った額まで 技能実習生の寮費として給与から引ける額には上限があります。アパートを借り上げる場合は、家賃（管理費・共益費を含…
- 育成就労の給与は免税にならない。国税庁が9月15日に回答
育成就労の給与に、租税条約の免税は使えるのか 使えません。国税庁は2026年9月15日、出入国在留管理庁と厚生労働省からの照会に対し、育成就労外国人が受け入れ企…
- 介護の実習生は、いつから夜勤に入り人員に数えられる？
「人員に数えられる日」と「夜勤に入る日」は別です 介護施設が外国人材を採るとき、技能実習生は原則として就労開始から6か月たつまで人員配置基準に数えられません。特…
- 更新申請中でも口座は止まりうる。特定技能の更新は45日前までに
特定技能や技能実習の在留期間の更新は、満了日の3か月前から45日前までに申請するのが目安です。出入国在留管理庁（入管庁）が2026年9月に「在留期間内での変更又…
- 1社で114件の認定取消し。技能実習、9月29日の処分
厚生労働省と出入国在留管理庁は2026年9月29日付で、技能実習計画の認定取消しを16者に、監理団体の許可取消しを1団体に、改善命令を2者に行い、同日公表しまし…
- 客室清掃で育成就労を使う会社へ、審査基準が9月30日に出ました
ホテルの客室清掃や病院・施設の清掃で育成就労の受け入れを考えている会社は、計画を書く前に確かめることが2つあります。受け入れる営業所が建築物清掃業などの登録を受…
- ミャンマー人実習生を迎える前に、食事と祈りと名前の話
礼拝室や専用の食堂は必要か？ ミャンマー人の実習生を受け入れるために、礼拝室や専用の食堂を先に用意する必要はありません。受け入れ前に決めておくのは、寮の台所の使…
- 10月4日夜、ミャンマー人材向けに母語の医療説明会
ミャンマー人の技能実習生や特定技能外国人が、病院のかかり方と健康保険の仕組みを母語で聞けるオンライン説明会が、2026年10月4日（日）19時から開かれます。出…
- 支援責任者の養成講習、2027年4月から当面は義務なし
特定技能1号の支援責任者に養成講習の修了が義務付けられるのは、2027年4月1日からです。ただし出入国在留管理庁の資料では、経過措置により「当分の間」この修了義…
- 技能実習から特定技能へ、申請は就労開始の2か月以上前に
技能実習を終えた人を特定技能で雇い続けるなら、在留資格変更の申請は就労開始予定日の2か月以上前に出す必要があります。申請中であっても、実習計画が修了した時点で技…
- 縫製・電子部品の女性実習生が続く工場は、何を決めているか
続く工場が最初に決めている3つのこと 縫製や電子部品組立の工場で女性実習生が続くかどうかは、受け入れ側が配属前に3つを決めているかで差が出ます。働いた時間を機械…
- 特定技能2号の日本語要件、国内での変更申請はまだ未定
特定技能2号に必要になる日本語「B1相当以上」は、2027年4月1日以降の在留資格認定証明書交付申請、つまり海外から人を呼ぶときの申請から確認が始まります。出入…
- 特定技能44万人、最多は愛知。三重の工場が今決めること
入管庁は2026年9月29日、在留資格「特定技能」で日本に住む外国人が、2026年6月末時点で44万4,256人になったと発表しました（時事通信の報道）。半年前…
- 女性2名を受け入れる前に、寮とシフトで決めておくこと
女性の技能実習生を2名から受け入れるなら、寮・シフト・教える人の3つを、実習生が来る前に決めておく必要があります。とくに寮は、技能実習計画の認定で宿泊施設の基準…
- 育成就労計画の認定手数料は申請前に払う。ペイジーと払込票で440円差
育成就労計画の認定申請は、手数料の払込が先で、申請が後です。外国人技能実習機構（OTIT）は、認定申請手数料を「申請前に」払い込むよう案内しています。払込方法は…
- 工場の出荷場に、物流倉庫の特定技能は使えるか
特定技能の「物流倉庫分野」は、倉庫業者・倉庫業者から作業を請け負う会社・貨物自動車運送事業者のための制度です。倉庫業の登録も運送事業の許可も持たない製造業の会社…
- 育成就労で先に転籍できるのは、よく育った人です
「育成就労になったら、せっかく育てた子が他社に移ってしまうのでは」。受け入れを検討している経営者の方から、この心配をよく聞きます。この心配は的外れではありません…
- 在留カードの見た目が変わりました。実習生の確認は目視で足りるか
2026年6月14日以降に交付された在留カードは、表面の記載が減っています。出入国在留管理庁（入管庁）によると、「在留期間」「許可の種類」「許可年月日」「交付年…
- 特定技能2号に上げる人に、誰を指導させますか
特定技能2号へ切り替える申請では、2026年8月20日から「2号特定技能外国人の業務内容に関する誓約書」（参考様式第132号）の提出が求められています。出入国在…
- インドネシアの実習生、2027年1月4日から入国前に結核健診
1月4日より前に申請した分は、証明書が要らない インドネシア国籍の人を技能実習などで呼ぶ場合、2027年1月4日（予定）以降の在留資格認定証明書（COE）交付申…
- 収入印紙が使えなくなる在留更新、偽の請求メールに注意
2026年10月1日以降に在留申請オンラインシステムで受け付けた申請は、手数料を収入印紙で払えなくなります。審査が終わると決済案内のメールが届き、コンビニか銀行…
- 10月1日からカスハラ対策が義務になります。実習生も対象
10月1日から義務になるのは2つ 2026年10月1日から、顧客や取引先からの暴言・不当な要求への対応（カスタマーハラスメント対策）と、採用選考中の学生や応募者…
- 10月1日から、実習生の労働条件通知書に1項目増えます
2026年10月1日から、パート・有期雇用の方を雇い入れるときに書面で明示する事項が1つ増えます。増えるのは「通常の労働者との待遇の相違の内容・理由等について、…
- 入国から3か月、実習生はいつ現場に立つのか
入国した翌日から、現場には立ちません 初めて技能実習生を受け入れる会社から、いちばん多く聞かれるのがこれです。「入国したら、いつから働いてもらえますか」。 答え…
- 弁当工場で実習生に任せられる作業は、許可証で決まります
弁当・惣菜の工場で技能実習生にどの作業を任せられるかは、会社が持っている食品衛生法の営業許可で決まります。そう菜製造業の職種で受け入れるには、そうざい製造業、複…
- 育成就労の人数枠が3倍になる会社、ならない会社
育成就労で受け入れられる人数は、会社の常勤職員数に応じて決まります。そのうえで、本店が「指定区域」にある優良な受入れ機関が、優良な監理支援機関の監理支援を受ける…
- ホテルのリネンを洗う工場も特定技能の対象です
ホテルや病院で使われたシーツやタオルを洗う仕事――リネンサプライが、特定技能の受け入れ対象分野に入りました。出入国在留管理庁が公表している分野の基準（2026年…
- これから入る実習生に技能実習3号はありません
2027年（令和9年）4月1日に技能実習3号へ移行できるのは、その時点で技能実習2号の活動を1年以上行っている人だけです。外国人技能実習機構（OTIT）が202…
- 育成就労18分野へ、食品製造に豆腐製造が加わる案
2026年9月9日、出入国在留管理庁と厚生労働省は、特定技能制度と育成就労制度の「分野別運用方針」を改正する案を有識者会議（第14回）に示しました。受け入れ人数…
- 上限80万円の助成金、10月の改正前に動くなら今週
外国人を雇っている会社が使える国の助成金が、まもなく縮小されます。人材確保等支援助成金の「外国人労働者就労環境整備助成コース」で、今は1つの措置につき20万円、…
- 最低賃金の改定で、実習生の書類は3つ直す
先週、兵庫県の惣菜加工の現場を回りました。女性5名、全員2024年8月の入国です。日本語はN2からN4まで幅がありますが、賃金の書類は5人分そろって同じ日付で動…
- ミャンマーとの育成就労の覚書は、まだ結ばれていない
「2027年4月になったら、うちの実習生はどうなりますか」 9月に入ってから、この質問が最も増えました。技能実習で今入れるか、2027年4月の育成就労を待つか—…
- 残業の監督で4割弱が違法、実習生の受け入れにも響く
29,150事業場に入って、11,228事業場が違法だった 厚生労働省が9月15日に公表した令和7年度（2025年4月〜2026年3月）の監督指導結果です。労働…
- その監理団体は2027年4月も続けられますか
このところ、いちばん多い相談は「技能実習で今入れるか、2027年4月の育成就労を待つか」です。先週も同じ質問を三件いただきました。 ただ、その判断の前に確かめて…
- 介護の技能実習・特定技能・育成就労、分かれ目は日本語
「技能実習で今入れるか、2027年4月の育成就労を待つか」。この9月、いちばん多く受ける相談です。ただ、介護施設の方から聞かれたときだけ、私たちは答え方を変えて…
- 特定技能の新規受入れが止まった分野が出ました
特定技能の「受入れ見込数」は、数字合わせの目標ではありませんでした。外食業分野では、2026年4月13日以降に受理された在留資格認定証明書の申請が交付されない状…
- ホテルの繁忙期だけ人を増やす、は外国人材ではできません
「繁忙期の3か月だけ」という相談から始まることが多い 宿泊業の方からのお問い合わせは、たいていこの形で始まります。夏と年末年始、あるいは団体が続く時期だけ人が足…
- 9月24日から成田も端末方式、実習生の出迎えはどう変わるか
成田の第1・第2ターミナルに、9月24日から端末が入ります 成田空港に実習生を迎えに行ったことのある方なら、到着ロビーの自動ドアが開くまでの時間が読めないことを…
- 入国前の結核健診、ミャンマー人材はまだ対象外です
ベトナムの人は去年から、ミャンマーはまだ 在留資格認定証明書（COE）の交付申請に「結核非発病証明書」を添えなければならない国が、いま3つあります。フィリピンと…
- 育成就労の日本語、3年でN4まで届かせるのは誰の仕事か
日本語は「本人の努力」から「受け入れ側の段取り」に変わる 技能実習では、日本語の水準は法令で決まっていませんでした。どこまで伸ばすかは、送り出し機関と監理団体の…
- 育成就労の枠は2年で42万6千人、食品製造は6万1,400人
「育成就労にも、特定技能みたいな上限はあるんですか」 今日の午前に特定技能の枠が埋まってきている話を書いたところ、この質問がすぐ出てきました。答えは「あります」…
- 特定技能の受入れ枠、食品製造は75%・介護は63%まで
外食業では、上限の手前で受け入れが止まった 入管庁は2026年3月27日、特定技能「外食業分野」の在留者が2月末で約4万6千人になり、5月ごろに受入れ見込数（上…
- ミャンマー送出機関リスト公表、育成就労はまだ「暫定」
ミャンマーの名前が、ようやくリストに載りました。外国人技能実習機構（OTIT）が9月17日、育成就労制度の「外国政府認定送出機関一覧」にミャンマーの送出機関リス…
- 特定技能の支援責任者に講習義務、自社支援の会社は何が変わる？
特定技能の外国人を雇っている会社には、「支援責任者」という役職があります。この支援責任者が、3年ごとに養成講習を修了しないといけなくなります。 入管庁は2026…
- 技能実習か特定技能か育成就労か、3つの質問で決まります
外国人材を現場に迎える方法は、2026年9月時点で3つあります。技能実習、特定技能、そして2027年4月1日に始まる育成就労です。 制度ごとの説明を並べて読み比…
- 食品工場の育成就労、転籍制限は1年と2年どちらを選ぶか
2年にはできる。ただし昇給とセット 弁当・惣菜・水産加工などの飲食料品製造業で、2027年4月に始まる育成就労を使う場合、本人の希望による転籍（ほかの会社へ移る…
- 技能実習・特定技能の労基署監督｜違反7割超の中身と点検
結論： 厚生労働省が9月15日に公表した令和7年の監督指導の結果では、外国人材を雇う事業場の違反で多かったのは「機械の安全基準」「健診後の医師の意見聴取」「割増…
- ミャンマー人材の日本語は、毎月の成績表で配属前に見える
成績表に載っているのは、点数だけではありません ミャンマーで日本語を学んでいる実習生候補について、提携している現地の日本語学校から毎月成績表が届きます。日本語が…
- 2027年4月をまたぐ採用計画｜実習で今入れるか待つか
結論：分かれ目は「いつ人手が必要か」 2027年前半までに現場に人が必要なら、技能実習で進める道はまだ残っています。 夏以降でよいなら、育成就労を待つほうが手戻…
- 育成就労の受け入れ可能国｜9月時点で覚書4か国
結論：育成就労は「覚書のある国」からのみ 育成就労では、原則として二国間の協力覚書（MOC）を作成した国からしか受け入れができません。 2026年9月16日時点…
- 育成就労計画の認定申請｜必要書類と提出の流れ
育成就労計画の認定申請は、2026年9月1日から受け付けが始まっています この記事は、2027年4月に施行される育成就労制度で外国人材の受け入れを検討している、…
- 最低賃金47都道府県の発効日一覧｜技能実習生の注意点
結論：「10月1日に全国一斉」ではありません 2026年度の最低賃金は、10月1日から12月2日にかけて、都道府県ごとに違う日に上がります。10月1日に上がるの…
- 最低賃金10月改定｜三重1143円と実習生の賃金対応
三重県の最低賃金は10月1日から1,143円になります 技能実習生や特定技能外国人を受け入れている三重県・東海地方の企業の担当者に向けて、2026年10月の最低…
- 最低賃金10月改定｜県別の発効日と技能実習生の給与確認
結論：働く事業所がある県の「新しい額」と「発効日」で確認します 最低賃金は、国籍や在留資格に関係なく、技能実習生にも特定技能の人にも適用されます。基準にするのは…
- 技能実習の受検手続｜9月24日にシート様式が変わります
9月24日18時以降、古いシートは登録できません 外国人技能実習機構（OTIT）は2026年9月2日、受検手続支援サイトで「9月24日18時から受検手続支援シー…
- 技能実習の受け入れ申請は2027年2月まで｜逆算スケジュール
技能実習で受け入れできるのはいつまで？結論から 「育成就労が始まる前に、技能実習で外国人材を受け入れたい。でも、いつまでに何をすればいいのか分からない」。この記…
- 育成就労の分野別協議会は加入義務｜いつ・どこに・いくら
育成就労の「分野別協議会」とは？受け入れ企業の加入は義務です この記事は、育成就労制度（2027年4月1日施行予定）で外国人材の受け入れを考えている企業の経営者…
- 監理団体と育成就労｜2027年4月以降に必要な2つの許可
結論｜2027年4月以降、監理団体に関わる「2つの許可」 この記事は、技能実習生を受け入れている企業、またはこれから受け入れを考えている企業のご担当者に向けたも…
- 在留手数料10月改定｜技能実習・特定技能の企業が9月中にやること
結論：10月1日から在留手数料が改定、9月30日受付分までは改定前の金額 この記事は、技能実習生や特定技能の外国人を雇っている企業、これから受け入れる企業のご担…
- なぜミャンマー人材か｜在留18万人の統計と日本語力・定着
「外国人材を受け入れたいが、どの国の人材を選べばいいのか」「ミャンマー人材はベトナムなど他の国と何が違うのか」。この記事は、技能実習や特定技能で初めて外国人材の…
- 監理団体の選び方｜技能実習で確認すべき5つのポイント
監理団体の選び方で迷っている企業担当者の方へ この記事は、次のような企業の経営者・人事担当者の方に向けて書いています。 技能実習生の受け入れを初めて考えていて、…
- 育成就労の施行日前申請が開始｜受け入れ企業が今やるべきこと
育成就労の施行まで約半年｜この記事で答える疑問 この記事は、技能実習生を受け入れている企業や、これから外国人材の受け入れを考えている企業の経営者・人事担当者の方…