<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>MOOZ事業協同組合ブログ</title><link>https://www.mooz-gr.jp/blog/</link><description>ミャンマー人材・技能実習・特定技能・育成就労の情報</description><item><title>監理団体の選び方｜技能実習で確認すべき5つのポイント</title><link>https://www.mooz-gr.jp/blog/how-to-choose-supervising-organization/</link><guid>https://www.mooz-gr.jp/blog/how-to-choose-supervising-organization/</guid><pubDate>Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 +0900</pubDate><description>監理団体の選び方で迷っている企業担当者の方へ この記事は、次のような企業の経営者・人事担当者の方に向けて書いています。 技能実習生の受け入れを初めて考えていて、どの監理団体に相談すればよいか分からない 今お付き合いのある監理団体の対応に疑問…</description></item><item><title>育成就労の施行日前申請が開始｜受け入れ企業が今やるべきこと</title><link>https://www.mooz-gr.jp/blog/ikusei-shuro-pre-application-what-to-do-now/</link><guid>https://www.mooz-gr.jp/blog/ikusei-shuro-pre-application-what-to-do-now/</guid><pubDate>Mon, 14 Sep 2026 00:00:00 +0900</pubDate><description>育成就労の施行まで約半年｜この記事で答える疑問 この記事は、技能実習生を受け入れている企業や、これから外国人材の受け入れを考えている企業の経営者・人事担当者の方に向けたものです。「今の技能実習はいつまで使えるのか」「新しい育成就労制度の申請…</description></item></channel></rss>