https://www.mooz-gr.jp/blog/ミャンマー人材・技能実習・特定技能・育成就労の情報https://www.mooz-gr.jp/blog/kumamoto-earthquake-shikakugai-tokurei-jisshu/https://www.mooz-gr.jp/blog/kumamoto-earthquake-shikakugai-tokurei-jisshu/Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 +0900工場が地震で止まったとき、技能実習生を別の会社や別の作業で働かせることは、通常はできません。ただし令和8年熊本地震（2026年7月28日発生）の被災地では、1日8時間以内・最長3か月の資格外活動許可を出す特例が動いています。2026年10月…https://www.mooz-gr.jp/blog/ssw-quota-july-2026-food-care-90-percent-line/https://www.mooz-gr.jp/blog/ssw-quota-july-2026-food-care-90-percent-line/Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 +0900特定技能の受入れ枠は、食品製造と介護であとどれだけ残っているのか。入管庁が2026年10月6日に更新した7月末時点の速報値では、飲食料品製造業が枠の76.3%（残り31,578人）、介護が64.2%（残り45,464人）でした。6月末からの…https://www.mooz-gr.jp/blog/foreign-worker-survey-2025-wage-and-japanese/https://www.mooz-gr.jp/blog/foreign-worker-survey-2025-wage-and-japanese/Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 +0900外国人材を受け入れるといくら払うことになり、入れてから何に困るのか。厚生労働省が2026年8月31日に公表した「令和7年外国人雇用実態調査」によると、月々の給与の全国平均は技能実習が21万3,500円、特定技能が25万4,100円です。雇用…https://www.mooz-gr.jp/blog/minimum-wage-2026-payroll-recalculation-interns/https://www.mooz-gr.jp/blog/minimum-wage-2026-payroll-recalculation-interns/Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 +0900最低賃金の発効後に月給制の実習生の給与計算で見直すのは、時間額への換算、残業単価、控除の3か所です。月給の総額が足りていても、精皆勤手当と通勤手当を抜いて時間額に直すと不足する場合があります。発効日以降に旧額のまま払った分は、差額を追加で払…https://www.mooz-gr.jp/blog/technical-intern-pregnancy-what-employer-does-first/https://www.mooz-gr.jp/blog/technical-intern-pregnancy-what-employer-does-first/Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 +0900技能実習生から妊娠を告げられたとき、会社が最初にやるのは、本人がどうしたいかを聞くことです。妊娠を理由に実習を一方的に終わらせることはできず、解雇や帰国の強制は男女雇用機会均等法第9条で禁止されています。出入国在留管理庁・厚生労働省・外国人…https://www.mooz-gr.jp/blog/jlpt-december-closed-jft-basic-for-ssw-and-ikusei/https://www.mooz-gr.jp/blog/jlpt-december-closed-jft-basic-for-ssw-and-ikusei/Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 +09002026年12月の日本語能力試験（JLPT）は、N1からN5まで全レベルの受付がすでに締め切られています。出入国在留管理庁は2026年10月5日、受入れ機関と受験予定者に向けて、特定技能1号と育成就労の在留申請ではJFTBasic（国際交流…https://www.mooz-gr.jp/blog/permanent-residence-guideline-revised-october-2026/https://www.mooz-gr.jp/blog/permanent-residence-guideline-revised-october-2026/Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0900技能実習や特定技能1号で働いた年数は、永住許可に必要な「就労資格で5年」には数えられません。出入国在留管理庁（入管庁）が2026年10月1日付けで改定した「永住許可に関するガイドライン」に、育成就労も含めてそう書かれています。長く働いてほし…https://www.mooz-gr.jp/blog/technical-intern-dorm-fee-deduction-limit/https://www.mooz-gr.jp/blog/technical-intern-dorm-fee-deduction-limit/Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0900借上げアパートなら、家賃を入居人数で割った額まで 技能実習生の寮費として給与から引ける額には上限があります。アパートを借り上げる場合は、家賃（管理費・共益費を含む）を、入居する実習生の人数で割った額までです。敷金・礼金・保証金・仲介手数料は…https://www.mooz-gr.jp/blog/ikusei-shuro-salary-tax-treaty-no-exemption/https://www.mooz-gr.jp/blog/ikusei-shuro-salary-tax-treaty-no-exemption/Sun, 04 Oct 2026 00:00:00 +0900育成就労の給与に、租税条約の免税は使えるのか 使えません。国税庁は2026年9月15日、出入国在留管理庁と厚生労働省からの照会に対し、育成就労外国人が受け入れ企業から受け取る給与は給与所得として所得税の課税対象になり、源泉徴収の対象になる、…https://www.mooz-gr.jp/blog/kaigo-night-shift-staffing-count-when/https://www.mooz-gr.jp/blog/kaigo-night-shift-staffing-count-when/Sun, 04 Oct 2026 00:00:00 +0900「人員に数えられる日」と「夜勤に入る日」は別です 介護施設が外国人材を採るとき、技能実習生は原則として就労開始から6か月たつまで人員配置基準に数えられません。特定技能は就労開始と同時に数えられます。夜勤はこれとは別に決まっていて、技能実習生…https://www.mooz-gr.jp/blog/renewal-apply-45-days-before-expiry/https://www.mooz-gr.jp/blog/renewal-apply-45-days-before-expiry/Sun, 04 Oct 2026 00:00:00 +0900特定技能や技能実習の在留期間の更新は、満了日の3か月前から45日前までに申請するのが目安です。出入国在留管理庁（入管庁）が2026年9月に「在留期間内での変更又は更新許可を希望する場合について」という案内をサイトに掲載し、この時期を示しまし…https://www.mooz-gr.jp/blog/ginou-jisshu-nintei-torikeshi-2026-09-29/https://www.mooz-gr.jp/blog/ginou-jisshu-nintei-torikeshi-2026-09-29/Sat, 03 Oct 2026 00:00:00 +0900厚生労働省と出入国在留管理庁は2026年9月29日付で、技能実習計画の認定取消しを16者に、監理団体の許可取消しを1団体に、改善命令を2者に行い、同日公表しました。認定を取り消された会社は、いま働いている実習生の実習を続けられなくなり、取消…https://www.mooz-gr.jp/blog/ikusei-shuro-building-cleaning-review-criteria/https://www.mooz-gr.jp/blog/ikusei-shuro-building-cleaning-review-criteria/Sat, 03 Oct 2026 00:00:00 +0900ホテルの客室清掃や病院・施設の清掃で育成就労の受け入れを考えている会社は、計画を書く前に確かめることが2つあります。受け入れる営業所が建築物清掃業などの登録を受けているか、そして1年目から決められた器具と作業を一通り経験させられる現場か、で…https://www.mooz-gr.jp/blog/myanmar-trainees-food-faith-names-before-arrival/https://www.mooz-gr.jp/blog/myanmar-trainees-food-faith-names-before-arrival/Sat, 03 Oct 2026 00:00:00 +0900礼拝室や専用の食堂は必要か？ ミャンマー人の実習生を受け入れるために、礼拝室や専用の食堂を先に用意する必要はありません。受け入れ前に決めておくのは、寮の台所の使い方、4月の休みの取り方、書類に書く名前の表記の3つです。外務省の基礎データでは…https://www.mooz-gr.jp/blog/myanmar-orientation-health-oct4/https://www.mooz-gr.jp/blog/myanmar-orientation-health-oct4/Fri, 02 Oct 2026 00:00:00 +0900ミャンマー人の技能実習生や特定技能外国人が、病院のかかり方と健康保険の仕組みを母語で聞けるオンライン説明会が、2026年10月4日（日）19時から開かれます。出入国在留管理庁の委託事業で、申込みの締切は10月3日（土）、定員は40人です。外…https://www.mooz-gr.jp/blog/ssw-support-manager-training-2027/https://www.mooz-gr.jp/blog/ssw-support-manager-training-2027/Fri, 02 Oct 2026 00:00:00 +0900特定技能1号の支援責任者に養成講習の修了が義務付けられるのは、2027年4月1日からです。ただし出入国在留管理庁の資料では、経過措置により「当分の間」この修了義務は課されないとされています。終了時期は、2026年10月時点で示されていません…https://www.mooz-gr.jp/blog/titp-to-ssw-apply-two-months-before/https://www.mooz-gr.jp/blog/titp-to-ssw-apply-two-months-before/Fri, 02 Oct 2026 00:00:00 +0900技能実習を終えた人を特定技能で雇い続けるなら、在留資格変更の申請は就労開始予定日の2か月以上前に出す必要があります。申請中であっても、実習計画が修了した時点で技能実習生としては働けなくなるからです。入管庁は「技能実習制度・特定技能制度関係者…https://www.mooz-gr.jp/blog/sewing-electronics-women-trainees-retention/https://www.mooz-gr.jp/blog/sewing-electronics-women-trainees-retention/Thu, 01 Oct 2026 00:00:00 +0900続く工場が最初に決めている3つのこと 縫製や電子部品組立の工場で女性実習生が続くかどうかは、受け入れ側が配属前に3つを決めているかで差が出ます。働いた時間を機械で記録すること、月の手取りが読める給与にすること、寮と班分けを先に決めることです…https://www.mooz-gr.jp/blog/ssw2-japanese-b1-start-date/https://www.mooz-gr.jp/blog/ssw2-japanese-b1-start-date/Thu, 01 Oct 2026 00:00:00 +0900特定技能2号に必要になる日本語「B1相当以上」は、2027年4月1日以降の在留資格認定証明書交付申請、つまり海外から人を呼ぶときの申請から確認が始まります。出入国在留管理庁が2026年9月30日に「日本語能力水準『B1相当以上』の確認開始時…https://www.mooz-gr.jp/blog/tokutei-ginou-444k-aichi-tokai-factory-decision/https://www.mooz-gr.jp/blog/tokutei-ginou-444k-aichi-tokai-factory-decision/Thu, 01 Oct 2026 00:00:00 +0900入管庁は2026年9月29日、在留資格「特定技能」で日本に住む外国人が、2026年6月末時点で44万4,256人になったと発表しました（時事通信の報道）。半年前の2025年末から13.8％増え、過去最多です。居住先は愛知県が最も多く、三重・…