育成就労計画の認定申請、何をどの順にそろえるか
育成就労計画の認定申請で出す書類は、外国人技能実習機構の「育成就労計画認定申請に係る提出書類一覧・確認表」にまとまっています。監理型の表（2026年9月1日版）には、1番から92番までの書類が並んでいます。施行日前申請は2026年9月1日から受け付けています。
この記事は、育成就労の申請書類をはじめて担当する人に向けたものです。育成就労は施行前の制度で、現時点の情報で書いています。育成就労の書類の書き方シリーズの1回目です。
確認表の使い方
確認表は、それ自体が提出書類です。提出を要する書類を表の番号順に並べ、先頭に確認表を付けて出します。申請者確認欄には、添付の有無に○を付けます。
「提出区分」の印は次のとおりです。
- ◎：必ず出すもの
- ○：過去3年以内にほかの育成就労計画で機構に出していて、内容が変わっていなければ不要なもの
- ●：同じ年度の育成就労計画の認定申請で同じ資料を出していれば不要なもの
○については、技能実習計画で機構に出していても、育成就労計画ではあらためて出す必要があると注記されています。出さない書類は、前に出した申請の番号などか、出さない理由を確認表に書きます。
外国語の書類には日本語訳を付けます。日本語の書類に育成就労外国人の署名を求めるときは、本人が十分に理解できる言語を併記します。
5つのまとまり
1〜14番は、申請書と講習・日本語です。育成就労計画認定申請書（省令様式第1号〜第3号（2）のいずれか。第1面〜第4面は副本も）、入国前・入国後講習実施（予定）表、日本語の試験の合格証明などです。
15〜30番は、本人と雇用の書類です。主たる技能等に関する申告書、申請者の誓約書（参考様式第1-8号）、旅券の写し、履歴書及び申告書（1-4）、健康診断個人票（1-3）、取次送出機関の誓約書（1-9）、推薦状（1-6）、本国で支払った費用の申告書（1-10）、雇用契約書及び雇用条件書（1-2）、報酬・宿泊施設・徴収費用の説明書（1-15）、宿泊施設の見取り図などです。
31〜41番は、会社と担当者の書類です。育成就労外国人等に関する申告書（1-12）、欠格事由非該当誓約書（1-23）、責任者・指導員・生活相談員の書類（1-11）と講習の修了証明書、監理支援機関との契約書、登記事項証明書、直近2事業年度の決算書、役員の住民票の写しなどです。
42〜57番は、労働・社会保険・税の法令を守っていることを示す書類です。監理型では、育成就労実施者に加えて、監理支援機関のものも出します。
58〜92番は、当てはまる場合だけの書類です。優良要件、派遣、共同実施、石綿を含む建材を使った建築物の解体等、委任状、返信用封筒、手数料の払込みの証明、施行日前申請では監理支援機関の許可申請の受理票の写し、分野別協議会の構成員であることの証明書、分野ごとの書類などです。
様式の図解：どこに何を書くか
- 題名と版（R8.9.1、監理型）。単独型は別の表
- 提出区分の印：◎必ず、○過去3年以内に出していて変更がなければ不要、●同じ年度内に出していれば不要
- 「無」とする書類は、過去の申請番号（認定番号）や届出日、または理由を書く
- 書類番号3〜7は副本も出す
- 申請者名・育成就労外国人の氏名・監理支援機関の名称を書く
- 列：番号・必要な書類・書式・提出区分・留意事項・申請者確認欄
出典：外国人技能実習機構「育成就労計画認定申請に係る提出書類一覧・確認表（監理型）」📄 外国人技能実習機構の資料（PDF）を加工して作成
記入例：確認表の申請者確認欄（架空）
| 番号 | 書類 | 提出の有無 | 「無」の理由など |
|---|---|---|---|
| 26 | 雇用契約書及び雇用条件書の写し | 有 | ― |
| 36 | 登記事項証明書 | 無 | 2027年○月○日の申請（申請番号○○）で提出、変更なし |
| 37 | 直近2事業年度の決算書 | 無 | 同じ年度の申請で提出済み |
| 90 | 監理支援機関許可申請の受理票の写し | 有 | 施行日前申請のため |
申請番号や日付は架空の例です。
受け入れ企業がすること
申請者は会社（育成就労実施者）です。分野別協議会に加入し、労働保険・社会保険・税の証明書を取り寄せ、3人の担当者を選んで講習を受けてもらいます。会社の義務の全体は、育成就労で受け入れ企業がすることにまとめています。当組合（MOOZ）は、公表資料に沿った必要書類のご案内をお手伝いします。
よくある間違い
- 技能実習で出した書類だからと、育成就労で出していない
- 「無」とした書類に、前の申請番号や理由を書いていない
- 監理型なのに、監理支援機関の労働・社会保険・税の書類がない
- 施行日前申請で、監理支援機関許可申請の受理票の写しを付けていない
出す前のチェックリスト
- □ 監理型（または単独型）の確認表を使ったか
- □ 番号順に並べ、確認表を先頭に付けたか
- □ ○・●で省略した書類に、前の申請番号や理由を書いたか
- □ 分野ごとに必要な書類を、分野の運用要領で確かめたか
申請書（別記様式第1号）の書き方は、次の回です。
2027年4月以降の受け入れを考えている会社は、当組合にご相談ください。業種、任せたい作業、受け入れたい人数と時期が分かれば、技能実習で今受け入れるか、育成就労を待つかの判断からご案内できます。